Fernarbeit

Dass die richtigen Leute die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit treffen, ist das Ziel jedes erfolgreichen Unternehmens.

Heute können die richtigen Leute dank Remote-Working-Technologien überall dort arbeiten, wo es zu ihnen und ihrem Arbeitgeber passt.

Die Einstellung der Unternehmen zur Remote-Arbeit variiert je nach Kultur und Strategie jedes Unternehmens. Während sich einige wie Buffer und Uber für das vollständig virtuelle Geschäftsmodell entschieden haben, haben andere wie Google die Mitarbeiter ermutigt, im Büro zu arbeiten, wo Arbeitsplätze so gestaltet sind, dass sie die Zusammenarbeit erleichtern und den spontanen Zufall fördern, um Innovationen zu fördern.

Die Pandemie scheint die Einstellung für immer verändert zu haben.

Studien zeigen, dass wir die Flexibilität der Heimarbeit jetzt auf den Geschmack bringen und nicht mehr darauf verzichten wollen. Untersuchungen haben ergeben, dass die meisten von uns erwarten, zumindest einen Teil der Woche zu Hause zu verbringen, aber Studien deuten auch darauf hin, dass wir wahrscheinlich noch mehr Freiheit und Autonomie fordern werden.

Das durch die Pandemie verursachte globale Experiment zur Heimarbeit hat sicherlich bewiesen, dass die Fernarbeit mindestens so effektiv und produktiv ist wie ein bürobasiertes Modell.

Arbeitgeber müssen nun sicherstellen, dass die Remote-Arbeitserfahrung mit der richtigen Technologieausrüstung optimiert wird. Heimarbeitsgeräte oder Produkte zur Ergänzung vorhandener Kits, wie Kameras und Headsets, die ihren Laptops Konferenzen von höchster Qualität bieten, bessere Beleuchtung, größere Displays für eine verbesserte Visualisierung, Begleitgeräte für die Anzeige mehrerer Datenquellen, Schreibtische und Sitzgelegenheiten, die den Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien entsprechen.

Der Trend zur Fernarbeit bringt dem Unternehmen weitere Vorteile. Es erfüllt nicht nur die flexiblen Arbeitsanforderungen von Millennials und GenZs (die 50 % der Erwerbsbevölkerung ausmachen), die für die Gewinnung und Bindung von Talenten unerlässlich sind, sondern eröffnet auch neue Talentpools – Menschen, die sonst durch die geografische Lage ausgeschlossen wären.