Gleichstellungs-, Diversitäts- und Inklusionspolitik

Das Ziel von Datenschutzrichtlinien is sicherstellen keine Arbeit Bewerber bzw Mitarbeiter is diskriminiert gegen entweder direkt oder indirekt an irgendwelche rechtswidrigen Gründe.

Das Einkauf & Prozesse Direktor, Francesca Hazell, hat Gesamt- Verantwortung für Gewährleistung dass diese Datenschutzrichtlinien is umgesetzt in Übereinstimmung mit angemessen gesetzliche Anforderungen und voller Konto wird be genommen.

proAV werden wir gewährleisten zur Verbesserung der Gesundheitsgerechtigkeit fehlen uns die Worte. Datenschutzrichtlinien is zirkuliert zu irgendwelche Agenturen für ihren Verlust verantwortlich. für seine Rekrutierung und eine Kopie of die Richtlinie werden wir zur Verfügung gestellt werden für alle Mitarbeiter und bekannt gemacht zugänglich Bewerber für Beschäftigung. Die Richtlinie werden wir mitgeteilt werden zu Mitarbeiter in Mitarbeiterhandbuch u bis Personal Ausbildung.

proAV is begangen in seine Verfolgung von Exzellenz zur Gleichstellung von Gelegenheit u zum proaktiv u inklusiver Ansatz zu Gleichberechtigung, welche unterstützt und ermutigt alle unterrepräsentiert Gruppen, fördert an inklusive Kultur u Werte Vielfalt.

Sie können die vollständige Erklärung lesen, indem Sie auf die Schaltfläche PDF herunterladen klicken.