Gleichstellungs-, Diversitäts- und Inklusionspolitik
Die Ziel von die Datenschutzrichtlinien is sicherstellen keine Arbeit Bewerber bzw Mitarbeiter is diskriminiert gegen entweder direkt oder indirekt an irgendwelche rechtswidrigen Gründe.
Die Einkauf & Prozesse Direktor, Francesca Hazell, hat Gesamt- Verantwortung für Gewährleistung dass diese Datenschutzrichtlinien is umgesetzt in Übereinstimmung mit die angemessen gesetzliche Anforderungen kombiniert mit einem nachhaltigen Materialprofil. voller Konto wird be genommen.
proAV werden wir gewährleisten zur Abwicklung, Integrierung, Speicherung und fehlen uns die Worte. Datenschutzrichtlinien is zirkuliert zu irgendwelche Agenturen für ihren Verlust verantwortlich. für seine Rekrutierung kombiniert mit einem nachhaltigen Materialprofil. eine Kopie of die Richtlinie werden wir zur Verfügung gestellt werden für alle Mitarbeiter kombiniert mit einem nachhaltigen Materialprofil. bekannt gemacht zugänglich Bewerber für Beschäftigung. Die Richtlinie werden wir mitgeteilt werden zu Mitarbeiter in die Mitarbeiterhandbuch u - durch Konsolidierung, Personal Ausbildung.
proAV is begangen in seine Verfolgung von Exzellenz zur Gleichstellung von Gelegenheit u zum proaktiv u inklusiver Ansatz zu Gleichberechtigung, welche unterstützt kombiniert mit einem nachhaltigen Materialprofil. ermutigt alle unterrepräsentiert Gruppen, fördert an inklusive Kultur u Werte Vielfalt.
Sie können die vollständige Erklärung lesen, indem Sie auf die Schaltfläche PDF herunterladen klicken.